Uzun süredir SGK tarafından uygulanan sisteme göre, malulen emeklilik hakkı, çalışanının fiziksel rahatsızlıkları ya da tedavisi mümkün olmayan rahatsızlıklar nedeniyle verimli çalışamayacağı hallerde sunuluyor.
Bu şekilde malulen emekli olabilecek kişiler, normal şartlar altında çalışanlara göre çok daha erken yaşlarda emekli olabilmekte. Ancak bu uygulamanın istismar edilmesinin önüne geçmek isteyen SGK, yayınladığı liste ile ‘malulen emekli’ olabilecek hastalıkları sınıflandırmakta.
Ayrıca önkoşul olarak sunulan hastalıklar, malulen emeklilik için yeterli olan tek kriter değil. Bu listedeki hastalıklardan birine sahip olsanız bile emekli, diğer şartları sağlamadığınız için emekli olamayabilirsiniz…
KİMLER MALULEN EMEKLİLİKTEN FAYDALANABİLİR?
Listede yer alan hastalıklardan birine sahip olsa da, ilgili emekli adayının en az 10 yıllık bir sigorta geçmişi bulunması şart. Malulen emekli olmak isteyen ilgili hastanın, taban 1800 prim günü yatırılmış olması değişmez bir kriter olarak öne çıkıyor.
Ayrıca işçinin sigortalılık süresine bakılmaksızın 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olması gerekiyor. Bu şartları sağlayan kişilere malullük maaşı bağlanıyor.
EKSİK PRİMLER TOPLU ŞEKİLDE ÖDENEBİLİYOR
SGK, malulen emeklilik için gereken minimum 1800 gün prim ödenmiş olma şartında bazı esnetmeler yapabiliyor. Emekli olmaya aday vatandaş, eksik primlerini malulen emekli olmadan önce toplu olarak ödeme şansına sahip.
LİSTEDE YER ALAN HASTALIK İŞE BAŞLADIKTAN SONRA ORTAYA ÇIKMIŞ OLMALI
Sigortalının malulen emekli olabilmesi için gerekli şartlardan biri de, malulen emeklilik başvurusuna konu olan hastalığın, ilgili kişinin SGK’lı bir işe girişinden sonra ortaya çıkmış olması.
Kişinin malulen emeklilik başvurusu yapabilmesi için aynı zamda çalışmıyor olması da gerekmektedir.
